ЧЕМ ПОМОЖЕТ ОНЛАЙНИНСПЕКЦИЯ
Система интерактивных сервисов Федеральной службы по труду и занятости Онлайнинспекция.РФ была создана в 2013 году в рамках реализации мероприятий по реформированию контрольно-надзорной деятельности с целью снижения административной нагрузки на бизнес, профилактики нарушений в сфере труда, повышения информированности работников и работодателей по вопросам трудового законодательства.
Сейчас Онлайнинспекция.РФ включает в себя 23 раздела.
Самыми популярными из электронных сервисов являются сервисы «Сообщить о проблеме», «Дежурный инспектор», «Электронный инспектор», «Трудовой навигатор», «Найти работу».
А теперь о каждом в отдельности.
С помощью электронного сервиса «Сообщить о проблеме» любой работник может отправить обращение о нарушении трудового законодательства в электронном виде. Система предоставит возможность выбора: «Организовать проверку изложенных фактов» или «Предоставить официальную консультацию государственной инспекции труда».
При этом необходимо учесть следующее: чтобы в целях восстановления трудовых прав отправить в инспекцию труда обращение с жалобой на действия работодателя, необходимо зарегистрироваться на портале Госуслуг.
Электронный сервис «Дежурный инспектор», пожалуй, самый популярный как среди работников, так и среди работодателей. Он содержит тысячи вопросов по трудовому законодательству и ответов на них.
Вопросы с ответами сведены в единый удобный для пользования рубрикатор по темам (прием на работу, заключение трудового договора, изменение условий трудового договора, увольнение, рабочее время, время отдыха, заработная плата, охрана труда и др.), с помощью которого можно быстро найти решение в конкретной ситуации.
Если среди опубликованных вы не найдете ответ на свой вопрос, можете задать его самостоятельно. В этом случае вы получите ответ в течение трех рабочих дней.
Сервис «Электронный инспектор» предлагает работодателям уникальную возможность самостоятельно в любое удобное время в интерактивном режиме пройти самопроверку соблюдения требований трудового законодательства. В ходе проверки используются интеллектуальные проверочные листы, разработанные на основе алгоритмов действий государственных инспекторов труда в ходе контрольно-надзорных мероприятий. В настоящее время пользователям доступно 200 тематических проверочных листов, охватывающих все правоотношения, регулируемые трудовым законодательством, в том числе вопросы охраны труда.
После прохождения проверочных листов система выдаёт заключение об отсутствии или наличии нарушений, правовое обоснование, почему те или иные факты являются нарушениями, а также инструкции по их устранению.
«Электронный инспектор» является отличным помощником особенно для тех работодателей, у которых нет возможности содержать штат кадровиков, специалистов по охране труда, юристов.
Система подсчитала, что пройдя виртуальные проверки при помощи «Электронного инспектора», работодатели сэкономили более 15,5 млрд виртуальных рублей.
Сервис «Трудовой навигатор» –это набор инструкций, охватывающий наиболее распространенные проблемные ситуации, в которые может попасть работающий человек или работодатель. Выберите ситуацию и вы получите простую пошаговую схему действий.
При помощи сервиса «Найти работу» можно не только найти подходящую вакансию, но и разместить свое резюме, а также связаться с работодателем. Учтите, что для размещения своего резюме необходимо зарегистрироваться на портале Госуслуг. Система сама подскажет, как это сделать.
Система интерактивных сервисов Онлайнинспекция.РФ всегда идет в ногу со временем, постоянно совершенствуясь. В разделе «Вопросы и ответы» своевременно появляются ответы на самые злободневные вопросы. Так появились рубрики «Коронавирус: горячая линия», «Мобилизация. Трудовые гарантии» и др.
В вопросах, связанных с трудовым законодательством, Онлайнинспекция.РФ является надежным помощником как для работника, так и для работодателя.
Информация взята на интерактивном портале
агентства труда и занятости населения Красноярского края http://trud.krskstate.ru в разделе «Служба занятости»/«Охрана труда»/ «Краевой совет по охране труда»
